| dc.description.abstract | O presente artigo tem por objetivo fazer algumas considerações acerca do Assédio Moral e os danos causados por este, explanando os efeitos da conduta abusiva, sofrida na maioria das vezes pelo empregado, que interfere na qualidade do ambiente de trabalho. Trata da responsabilização civil em face do empregador uma vez que, o assédio moral está estabelecido dentro da empresa, e cabe a ele oferecer um ambiente de trabalho saudável e digno, que não apresente riscos à saúde física e psíquica dos seus empregados, atribuindo a responsabilidade civil quando o ato for praticado pelo próprio empregador ou por seus empregados, bem como, esclarecer as possibilidades de reparação pelos danos morais e mateias a vítima do assédio moral. Tratando ainda da qualidade do ambiente de trabalho, elencando motivos para demostrar a necessidade de um ambiente saudável, para manutenção da saúde dos empregados e bom desenvolvimentos de suas funções na empresa. | pt_BR |
