| dc.description.abstract | Este trabalho está direcionado para compreender a relação entre líder e liderado, no
contexto do desenvolvimento da liderança, que o liderado tem sobre seu líder no mundo
organizacional. Buscou-se uma bibliografia especializada, contribuindo para a realização
deste estudo. A pesquisa foi baseada nos trabalhos de BOWDITCH (2004), ROBBINS
(2004), VERGARA (2005) e ANDRADE (2006), agregando as contribuições de outros
autores, como MINICUCCI (1995), CHIAVENATTO (1999), entre outros autores. Em
campo foi adotada uma metodologia de pesquisa de estudo de caso. Para tanto, um
questionário foi elaborado e aplicado junto a uma unidade funcional da GVT
Telecomunicações.Os objetivos principais desse trabalho são analisar através de
pesquisa bibliográfica, qual a percepção dos pesquisados, sobre o desenvolvimento da
liderança e quais as principais características essenciais aos líderes da empresa de
telecomunicações. Os dados obtidos são apresentados e analisados através de
estatística descritiva. Verificou –se que a maior parte do grupo pesquisado acredita que o
desenvolvimento da liderança está relacionado a um perfil de líder existente nas pessoas.
Em relação ao desenvolvimento da liderança, existem traços que os líderes tem para
influenciar os liderados no meio organizacional. Concluímos dessa forma que a liderança
é vista como a base principal para o desenvolvimento do universo organizacional,
independente das diversidades encontradas nos diferentes ambientes organizacionais. | pt_BR |
