Desenvolvimento de equipes: motivação e organizações e o papel dos recursos humanos
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Date
2019-11-28Author
Tavares, Ana Paula de Oliveira
Mattos, Ana Paula Teixeira
Baraúna, Anna Flávia Bezerra
Belz, Niedja Magalhães
Dias, Cecília
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As rápidas transformações ocorridas no cenário econômico global têm como
base o avanço científico e tecnológico com repercussão em todos os campos da
atuação humana. As organizações precisam investir na aquisição de novas
ferramentas, possibilitando uma melhor prestação de serviços, e nos profissionais
que integram o seu quadro. O sucesso organizacional está centrado na gestão
adequada das mudanças e nas pessoas. O treinamento é mais do que preparação
dos funcionários é um verdadeiro investimento para o desempenho efetivo do
trabalho. O presente estudo teve como objetivo identificar as contribuições dos
programas de desenvolvimento de equipes para a promoção da efetividade
organizacional, apresentar a importância da análise do papel dos recursos humanos
em relação à motivação das equipes dentro das organizações. Quanto aos fins a
pesquisa apresentada neste trabalho é bibliográfica, explicativa e descritiva. Trata-
se de um estudo em conjunto com os meios de pesquisa documental e bibliográfica,
com base em livros, periódicos, revistas, jornais e redes eletrônicas. Para tanto,
foram obtidas informações interessantes que trazem circunstâncias para analisar e
instigar opções para o treinamento e desenvolvimento de equipes. Conclui-se este
trabalho apresentando os reais avanços e vantagens do processo de aprendizagem
vivencial em equipe, como forma de otimizar continuadamente no âmbito de
crescimento e o desempenho para um bom resultado organizacional.