dc.contributor.author | VIANA JÚNIOR, Marcos Azevedo | |
dc.contributor.editor | PÓVOAS, Marcos Alexandre Costa de Souza | |
dc.date.accessioned | 2019-06-25T04:43:35Z | |
dc.date.available | 2019-06-25T04:43:35Z | |
dc.date.issued | 2019-06-25 | |
dc.identifier.uri | https://openrit.grupotiradentes.com/xmlui/handle/set/2445 | |
dc.description.abstract | O presente trabalho propõe analisar a jornada de trabalho especial dos bancários, sua
origem e razões de existir, bem como se ainda existe justificativa para ela ser diferente da
jornada geral proposta pelo texto Constitucional. O foco principal deste artigo, ao se analisar a
jornada de trabalho da categoria, é questionar a jurisprudência e o entendimento doutrinário
atual que, baseados em ideias e perspectivas que não refletem as reais atribuições e poderes
dos bancários ocupantes de cargos de confiança, incluem estes profissionais nas exceções dos
artigos 62 e 224 da CLT, ceifando-lhes o direito à jornada especial inerente à categoria e à
percepção de horas extraordinárias cotidianamente laboradas. Será abordado neste trabalho,
através da análise das reais competências, atribuições e poderes do gerente de relacionamento
e do gerente geral de agência, teoricamente imbuídos de cargos de confiança, se realmente
existe a fidúcia especial alegada pelos bancos e sustentada na maioria das decisões judiciais e
que culminam com prejuízo àqueles profissionais. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Jornada de trabalho | pt_BR |
dc.subject | bancário | pt_BR |
dc.subject | gerente de relacionamento | pt_BR |
dc.subject | gerente geral de agência | pt_BR |
dc.subject | cargo de confiança | pt_BR |
dc.title | JORNADA DE TRABALHO DO BANCÁRIO: APLICAÇÃO DO ARTIGO 62, II, DA CLT | pt_BR |
dc.type | Trabalhos finais e parciais de curso: Trabalhos de
conclusão de Graduação | pt_BR |
dc.description.localpub | Aracaju | pt_BR |