ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Abstract

Este artigo tem como objetivo geral conceituar sobre o assédio moral no ambiente de trabalho, distinguindo os maus-tratos sofridos, através de difamações, injúrias, perseguições, discussões e humilhações, derivados de uma lógica perversa na relação de poder existentes nesses locais, manifestadas como produto das relações autoritárias sob as mais diversas formas de perseguições e atritos entre chefes e subordinados, ou até entre colegas da mesma hierarquia funcional. Tendo como base a busca dos motivos pelos quais tais práticas comportamentais persistem na atualidade. Buscamos, por isso, como objetivo geral do presente artigo científico, para aclarar as mentes a respeito do assédio moral, prevenindo e proibindo essa conduta abusiva, a partir do entendimento do instituto, das nuances que o cerca e das sérias consequências que produz. Método utilizado para análise dos dados consiste no método dedutivo, ou seja, partindo da análise do assédio moral em um todo, para demonstrar cada caso particular.