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dc.contributor.authorSANTOS, ANA CAROLINA ROCHA TELES TANZILLO
dc.date.accessioned2016-07-22T13:07:27Z
dc.date.available2016-07-22T13:07:27Z
dc.date.issued2016-07-22
dc.identifier.urihttps://openrit.grupotiradentes.com/xmlui/handle/set/1238
dc.description.abstractO presente artigo possui como objetivo analisar os aspectos que são mais importantes para o teletrabalho desenvolvido no Brasil e, ainda, explanar sobre o enquadramento jurídico da subordinação no teletrabalho, sendo tratado sob a ótica do poder diretivo do empregador. Devido à carência legislativa acerca do assunto em suas peculiaridades, importante se faz o presente estudo para que seja efetuado o pleno conhecimento do tema, mediante pesquisa bibliográfica, analisando as principais características do instituto. A temática irá discorrer sobre o seu conceito, abrangendo suas modalidades e o diferenciando das formas que, em tese, lhe são semelhantes, como no caso do trabalho a domicílio, demonstrará vantagens e desvantagens do teletrabalho, tanto para o empregado como para o empregador, estendendo-se a sociedade e, também, como são realizados os poderes do empregador à distância. Esta modalidade vem ganhando mais adeptos em função da sociedade moderna que se mantém em uma crescente evolução tecnológica, e assim, receberá uma atenção maior à luz do direito laboral.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectTeletrabalhopt_BR
dc.subjectLegislaçãopt_BR
dc.subjectPoder Diretivopt_BR
dc.subjectSubordinaçãopt_BR
dc.titleTELETRABALHO DIANTE DO PODER DIRETIVO DO EMPREGADORpt_BR
dc.typeTrabalhos finais e parciais de curso: Trabalhos de conclusão de Graduaçãopt_BR


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