| dc.description.abstract | O presente trabalho poderá contribuir para a realidade social no sentido de que, como foi
verificado, no cotidiano do trabalhador este emite comportamento que traduz sua motivação.
Dessa forma, o estudo da motivação torna-se relevante para que haja aprofundamento no
conhecimento do comportamento do ser humano no que concerne as suas necessidades, seus
motivos e contribuir de certa forma para o seu bem-estar. A motivação é essencial para o bom
desempenho do trabalhador, porém é um desafio fazer com que as pessoas se mantenham
motivadas por longos períodos. E no serviço público o desafio é bem maior. Fica evidente que
funcionários motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações.
Uma vez que existe um comprometimento entre ambos, o funcionário trabalha mais disposto
e seu trabalho rende mais, portanto, a produtividade irá aumentar na empresa, fazendo com
que todos fiquem satisfeitos. Este trabalho visa elencar algumas teorias motivacionais e seus
embasamentos teóricos, a situação atual da Prefeitura do município de São Brás do Estado de
Alagoas, bem como abordar a motivação como estímulo para melhorar o desempenho dos
servidores na execução de suas atribuições. Apresenta como problema o que motiva os
funcionários para realização eficaz de suas atribuições, acrescentando como objetivo geral,
identificar as causas da desmotivação no ambiente de trabalho, utilizando-se da pesquisa
bibliográfica para constituir o embasamento teórico sobre o tema abordado. Como esta
pesquisa foram, abordados conteúdos considerados de relevância para a organização e
existindo certas limitações na pesquisa, como o fator tempo, sugere-se a realização de novos
trabalhos neste sentido e também uma análise criteriosa por parte dos dirigentes da
organização para com todas as respostas expressas pelos colaboradores, mesmo as
consideradas com percentuais baixos. O exposto neste estudo foi um retrato da análise do
comportamento, desejos e angústias dos colaboradores, que buscaram por meio desta pesquisa
mostrar o que pensam acerca da organização, sua realidade, o comprometimento e
envolvimento que cada um tem. | pt_BR |
