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dc.contributor.advisorFERREIRA, Clécia Lima
dc.contributor.authorOLIVEIRA, Josimar Ramos de
dc.date.accessioned2024-04-19T16:01:55Z
dc.date.available2024-04-19T16:01:55Z
dc.date.issued2014pt_BR
dc.identifier.urihttps://openrit.grupotiradentes.com/xmlui/handle/set/7201
dc.description.abstractO presente relatório tem como principal objetivo, mostrar como o setor de Recursos Humanos pode ser uma fonte motivadora no desempenho de funções dentro de uma empresa, no caso, a empresa estudada é a Nutrial Agroindústrias Reunidas S.A. Hoje em dia, um dos maiores problemas que muitas empresas enfrentam é a falta de motivação dos funcionários na realização de tarefas pré-estabelecidas de uma empresa, com isso, acaba por ocorrer uma queda na produtividade da empresa. Muitos são os fatores que podem levar a essa falta de motivação, como por exemplo, falta de motivação financeira, falta de reconhecimento por serviços prestados, melhor distribuição das atividades trabalhistas. Assim, a principal função desse trabalho será o de mostrar onde a Nutrial pode melhorar no sentido de motivar seus funcionários no melhor aproveitamento de seus funcionários nas atividades desempenhadas, e de que forma, o setor de Recursos Humanos pode influenciar de forma positiva no aumento da motivação dos funcionários, com isso, a Nutrial pode melhorar sua produção, e ainda, tornar o ambiente de trabalho mais alegre, já que todos estarão trabalhando com maior entusiasmo.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectRecursos Humanospt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectFuncionáriospt_BR
dc.titleRecursos humanos como fonte motivacional: um estudo de caso na nutrial agroindústrias reunidas S/Apt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.localpubPropriá-SEpt_BR


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