Desenvolvimento de equipes: motivação e organizações e o papel dos recursos humanos

Abstract

As rápidas transformações ocorridas no cenário econômico global têm como base o avanço científico e tecnológico com repercussão em todos os campos da atuação humana. As organizações precisam investir na aquisição de novas ferramentas, possibilitando uma melhor prestação de serviços, e nos profissionais que integram o seu quadro. O sucesso organizacional está centrado na gestão adequada das mudanças e nas pessoas. O treinamento é mais do que preparação dos funcionários é um verdadeiro investimento para o desempenho efetivo do trabalho. O presente estudo teve como objetivo identificar as contribuições dos programas de desenvolvimento de equipes para a promoção da efetividade organizacional, apresentar a importância da análise do papel dos recursos humanos em relação à motivação das equipes dentro das organizações. Quanto aos fins a

pesquisa apresentada neste trabalho é bibliográfica, explicativa e descritiva. Trata- se de um estudo em conjunto com os meios de pesquisa documental e bibliográfica,

com base em livros, periódicos, revistas, jornais e redes eletrônicas. Para tanto, foram obtidas informações interessantes que trazem circunstâncias para analisar e instigar opções para o treinamento e desenvolvimento de equipes. Conclui-se este trabalho apresentando os reais avanços e vantagens do processo de aprendizagem vivencial em equipe, como forma de otimizar continuadamente no âmbito de crescimento e o desempenho para um bom resultado organizacional.