TERCEIRIZAÇÃO: VANTAGENS E DESVATAGENS
Abstract
O presente artigo foi feito sob o âmbito das ciências jurídicas, direcionado ao direito
do trabalho e tem como finalidade demonstrar os aspectos positivos e negativos do
projeto de lei nº 4330/2006. A terceirização consiste em um repasse do trabalho de
uma empresa para outra. É a forma de organização estrutural que permite uma
empresa transferir a outra sua atividade-meio, proporcionando maior disponibilidade
de recursos para a sua atividade-fim, reduzindo a estrutura operacional, diminuindo
os custos, economizando e desburocratizando a administração. As empresas com a
atividade principal, buscam constantemente pelo lucro máximo com gasto mínimo que
propulsiona a contratação de empresas terceirizadas para a realização não apenas
das tarefas, mas também a redução dos gastos internos.